El trabajo remoto ha ayudado a toda una generación de padres y madres

El trabajo remoto, impulsado durante la pandemia, ha favorecido a una generación de padres y madres al permitir una conciliación laboral que antes era difícil de lograr. La abogada litigante Kerry Donovan, que se mudó al otro lado del país para cuidar a su familia tras un derrame cerebral de su padre, pasó de dudas sobre la maternidad a tener dos hijos de 4 y 2 años. Aunque continúa yendo a la oficina varios días por semana, el teletrabajo le facilitó combinar carrera y vida familiar. El cambio cultural también influyó: en oficinas se habla más de hijos pequeños y cuidadores de padres enfermos. A nivel general, el 26% de los padres aún trabaja a distancia algunos días. Sin embargo, tras seis años, el modelo enfrenta presión: algunas empresas recortan beneficios y un movimiento busca que más madres permanezcan en casa. Desde 2023, la participación laboral de madres con hijos menores de 18 años ha sido superior a 2019.