Empleo y salud mental: derribar barreras más allá del 10 de octubre

El 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, el enfoque propuesto este año apunta a un pilar para la inclusión social de las personas con discapacidad mental: el acceso y la continuidad en el empleo ordinario. El trabajo, según el texto, no solo aporta ingresos, sino también empoderamiento, autoestima y estabilidad emocional. Sin embargo, el ámbito laboral sigue levantando “muros invisibles” por estigma y prejuicios: muchas empresas temen contratar o adaptar puestos ante la percepción de vulnerabilidad temporal como incapacidad permanente. Se reclama apoyo e información para normalizar la salud mental en oficinas y fábricas, más allá de cuotas de reserva.