Una experta desgrana una reforma de ley que impulsa el Gobierno: "La salud mental se recoge por primera vez como riesgo laboral

Este anteproyecto reforma la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para incluir explícitamente la salud mental como riesgo laboral. Tras tres décadas sin cambios, el Gobierno señala que el estrés, el agotamiento emocional y la ansiedad derivada del trabajo deben gestionarse. Se contempla el derecho a la desconexión digital, límites al teletrabajo y la definición de acoso, incluido el digital. Las empresas deberán implementar medidas preventivas verificables mediante indicadores reales. Aunque el texto debe pasar por el Congreso, el acuerdo está cerrado y respaldado por diversos sectores, destacando su cambio significativo para los derechos laborales en España.