Qué es la renuncia silenciosa? Cada vez más mexicanos hartos de sus empleos optan por esta práctica en lugar de renunciar formalmente para poder conservar su salario y seguro médico

La “renuncia silenciosa” o quiet quitting se ha popularizado en México como una forma de agotamiento laboral: el trabajador permanece en su empleo, pero reduce su participación a funciones y horarios del puesto, sin buscar responsabilidades adicionales. Aunque el término se usa para describir una conducta, el texto subraya que no es una figura prevista en la legislación mexicana ni implica una renuncia formal, como tampoco existe una “carta” de por medio. Se enmarca en obligaciones de la Ley Federal del Trabajo y en la NOM-035-STPS-2018, que considera factores como cargas de trabajo, jornadas que exceden lo establecido y la interferencia entre vida laboral y familiar. El foco está en cuándo poner límites no equivale a incumplir.