El talento se reinventa y se transforma de manera constante

El IV Foro de Talento de LA RAZÓN examina cómo las instituciones educativas y las empresas privadas afrontan el reto de captar, desarrollar y retener talento en un entorno laboral que cambia de forma constante. En la inauguración, Francisco Marhuenda, director de LA RAZÓN, subrayó que el talento es motor del progreso y defendió la IA como una ventana de oportunidad en lugar de prohibición. Mercedes Zarzalejo, consejera de Educación de la Comunidad de Madrid, destacó la prioridad de liderar la transición digital y anunció la creación de la primera consejería de digitalización y la futura instalación de una computadora cuántica en la Universidad Politécnica. En la mesa redonda, directivas de RR. HH. y académicas abordaron cómo anticipar y adaptar las capacidades humanas, o power skills, a la nueva era tecnológica. Amaya Casero, de Banco Santander, enfatizó que el valor está en el cómo y que la tecnología facilita datos y velocidad, pero la responsabilidad, la empatía y la colaboración deben venir de las personas. Marta Blanco Berruguete, de Telefónica, vinculó la gestión del talento a la estrategia de convertirse en una telco líder europea. Isabel Torres, subdirectora de Talento, completó el panel con su visión sobre desarrollo y retención en el marco actual.