La subida salarial en el gran comercio para 2026 supera el IPC: quiénes se benefician
La subida salarial en el gran comercio para 2026 supera el IPC: los acuerdos recientes en textil y distribución alimentaria elevan sueldos por encima de la inflación y ya se reflejan en nóminas. En España, la patronal Anged advirtió de 16.000 vacantes sin cubrir y de la creación de 175.000 empleos anuales en la próxima década por jubilaciones. El movimiento más relevante lo lidera Inditex, con pactos con CCOO y UGT para una subida del 12,5% hasta 2028 en cerca de 30.000 trabajadores de tienda: 4% anual fijo, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, y un recargo del 30% por hora en los primeros días de campañas como rebajas o Black Friday. En el convenio estatal del textil (Arte, >120.000 empleados) la subida es 3% anual en 2027-2028, con revisión hasta 1% según IPC y reducción de jornada a 1.740 horas en 2028. En alimentación, Mercadona sube 2,9% este año, tras 8,5% en 2025; Dia sube 2,8% en 2026 (acuerdo a cuatro años, +10% hasta 2028); y empresas Anged (Carrefour, Alcampo, El Corte Inglés, Ikea) aplican +2% en 2026 y un pago único adicional del 1% no consolidable. El acumulado desde 2023 llega al 17,6%.
