Nuevos contratos, jubilación activa y embargos: dudas clave de autónomos y pymes

El real decreto que transpone la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, aprobado por el Consejo de Ministros, entrará en vigor 20 días después de su publicación en el BOE, el 15 de septiembre. Afecta a empresas y también a autónomos con trabajadores, pero no obliga a modificar contratos ya existentes: los cambios aplican a los que se firmen desde la entrada en vigor. Para contratos previos, el trabajador podrá solicitar la información adicional y el empleador deberá facilitarla. La norma amplía el “deber de información” con más detalle sobre funciones, jornada, salario, periodo de prueba y aspectos como teletrabajo, algoritmos, salarios variables e igualdad. También se menciona la jubilación activa: si se retrasa la jubilación 12 meses, puede compatibilizarse el trabajo con el 45% de pensión, y la Comunidad de Madrid ha anunciado devoluciones de cuotas vía ayudas.