Universidades en México enfrentan el reto de formar talento para un mercado laboral que cambia

Universidades en México enfrentan el reto de ir más allá del acceso: deben formar profesionistas con habilidades alineadas al mercado laboral que cambia por la transformación tecnológica. La OCDE ha identificado sobrecalificación e informalidad persistentes entre jóvenes con estudios superiores, mientras que el IMCO advierte una concentración de estudiantes en carreras cuya demanda podría reducirse. Expertos señalan que capacitar y actualizar contenidos no garantiza por sí mismo mejores salarios, empleos formales o movilidad social. Julio Peña, vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones de Tecmilenio, planteó que la universidad debe co-crear programas con organizaciones para ajustarse a necesidades reales de capacitación. La discusión se centra en traducir el modelo a mejores oportunidades laborales y no solo en atender requerimientos inmediatos de empresas.