La nueva brecha laboral no será generacional

La idea de que la inteligencia artificial generará una “brecha generacional” podría ser un error, según un análisis apoyado en datos de contrataciones de LinkedIn de roles de IA en 2025. El texto indica que la Generación Z domina puestos técnicos como ingeniería e implementación, mientras que los millennials concentran mayor participación en cargos de dirección y la Generación X mantiene una presencia relevante. Sin embargo, el punto central es que el cambio no estaría determinado solo por edad, sino por la adaptación. La IA puede acelerar tareas que antes requerían tiempo o más personal, pero la experiencia conserva valor cuando evoluciona: aporta contexto, criterio, comprensión de patrones y dinámicas humanas.