Meta demandada por despidos de IA que afectan a trabajadores con discapacidad

Meta $META enfrenta una demanda presentada por 26 empleados que alegan que la empresa utilizó herramientas impulsadas por inteligencia artificial para seleccionar despidos de trabajadores con discapacidades, condiciones médicas o permisos familiares. El caso, descrito como el primero de este tipo contra una gran empresa de EE.UU. al desafiar el uso de IA en procesos de despido, se presentó el lunes ante un tribunal federal en Oakland, California. Los trabajadores recibieron notificación en mayo de que sus puestos se eliminarían a partir del 22 de julio y buscan una orden judicial para bloquear las terminaciones mientras persiguen reclamos individuales en arbitraje. Los demandantes, de manera anónima, provienen de seis estados (California, Nueva York, Florida, Illinois y Pensilvania) y Washington, D.C. Según la demanda, Meta habría ensamblado la lista con sistemas internos, incluyendo “Metamate”, agentes entrenados con archivos y comunicaciones y un sistema de puntuación basado en pulsaciones, actividad de pantalla, correos y navegación. Alegan sesgo por menor actividad en empleados con permisos. Meta rechazó acusaciones, afirmando que las decisiones las toman personas.