La IA está creando otro problema laboral en México: empleados más productivos, pero más agotados
La IA está acelerando la productividad en México pero también intensifica el agotamiento entre los empleados más capacitados. Un informe mundial ROI del Bienestar 2026 de Wellhub señala que el 62% de los líderes de RR. HH. teme perder trabajadores con habilidades en IA, como diseño de prompts y automatización. El estudio, que encuestó a más de 1.500 líderes de RR. HH. en 10 países, describe la «compresión del rendimiento»: producir más en menos tiempo sin necesariamente más apoyo. PwC indica que las vacantes relacionadas con IA crecieron un 7,5%, incluso cuando las ofertas generales cayeron un 11,3%. Los trabajadores con habilidades de IA ganan, en promedio, un 56% más que perfiles sin experiencia en estas tecnologías. Datos de Wellhub destacan que el bienestar es clave para retener talento: el 90% de los RR. HH. en México lo considera importante y el 88% cree que las iniciativas de bienestar sostienen rendimiento y compromiso.
