Los jueces chinos coinciden contra los despidos por IA: tres sentencias modelo declaran que la inteligencia artificial debe servir para 'liberar el trabajo', no para recortar plantilla

Las tres sentencias modelo de tribunales chinos buscan que la IA libere el trabajo y no recorte la plantilla. El Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou declaró ilegal el despido de un empleado al que la empresa pretendía sustituir por IA, señalando que el desarrollo tecnológico debe liberar el empleo y mejorar la vida de las personas. Un supervisor de calidad de modelos de IA en una fintech, 35 años, con casi tres años de antigüedad, pasó de 3.200€ a 1.900€ mensuales y fue despedido tras una reorganización. La empresa intentó invocar la cláusula de cambio sustancial, pero el tribunal dijo que debe proteger derechos. Indemnización: aproximadamente 33.000€.