Por qué las empresas podrían tener una migración del talento en el próximo año

Un informe de Thomson Reuters advierte que la falta de ejecución de la inteligencia artificial puede impulsar una migración de talento y afectar la relación con clientes en los próximos 12 meses. El estudio “Future of Professionals” encuestó 1.816 profesionales de 62 países en áreas como jurídico, fiscal, auditoría, contabilidad, cumplimiento, riesgo y comercio internacional. Casi un tercio de clientes planea revisar sus relaciones si la tecnología no se implementa. Aunque el 74% de profesionales usa herramientas de IA cada semana, solo un 35% ve que las ambiciones se traduzcan en su trabajo diario; casi uno de cada cinco afirma que su organización no tiene estrategia clara. Esto favorece el “shadow AI”, con uso no aprobado: un tercio de abogados, contadores y compliance usa IA no autorizada, cifra que llega a 41% entre quienes creen que la empresa avanza demasiado lento. En consecuencia, uno de cada cuatro consideraría irse en 2 años, y un 13% en 12 meses.