Trabajar bien ya no basta

El artículo sostiene que en 2026 “trabajar bien” ya no alcanza por sí solo: además de cumplir objetivos, profesionales deben aprender a mostrar, explicar y documentar su valor, apoyándose en redes y herramientas digitales. La nota menciona que el Foro Económico Mundial estima que 39% de las habilidades actuales cambiarán o perderán vigencia entre 2025 y 2030, por lo que la formación continua pasa a condicionar la empleabilidad. También indica que la OIT calcula que 1 de cada 4 empleos tiene algún grado de exposición a la IA generativa, con una expectativa de transformación más que desaparición inmediata. Como resultado, aparece una “jornada de visibilidad” no remunerada. Se agrega un dato de México: la Encuesta de uso del tiempo 2024 reporta 39,7 horas semanales para mujeres en trabajo no remunerado frente a 18,2 en hombres.