Un estudio revela que las agentes de IA cobran un 10% menos que los hombres

Un estudio de la Universidad de Limerick concluye que, en el lugar de trabajo, las personas tienden a confiar más y a pagar mejor a agentes de IA presentados como masculinos que a los presentados como femeninos, aun con capacidades equivalentes. La investigación, titulada “Human-Like and Male? How AI Assistant Design Relates to Trust and Monetary Reward at Work in VR”, se realizó con 189 trabajadores en una oficina de realidad virtual y comparó cuatro asistentes: un chatbot de texto, un robot de sobremesa y dos agentes humanoides, Johan y Johanna. Ambos usaban el modelo OpenAI “gpt-4-1106-preview”. Aunque el trabajo se valoró de forma similar, los participantes pagaron significativamente menos por Johanna: un 10% menos de media. El estudio se enmarca en una adopción creciente: Accelirate estima que este año casi el 79% de las empresas usará agentes de IA.