Utilización de IA en el mercado laboral: "Se empieza a dar de manera incipiente toda esta regulación de inteligencia artificial

La licenciada en relaciones laborales Ayelén Kalenok señaló que, aunque la regulación de inteligencia artificial todavía “está empezando de manera incipiente”, el uso de IA en procesos de selección ya se considera de alto riesgo en la Unión Europea. En una entrevista con Canal E, explicó que la tendencia regulatoria global avanza, con antecedentes relevantes, y que varios estados en EE. UU. también comienzan a implementar reglas para limitar el uso y entender su impacto. El foco central de las normas es la transparencia: notificar a los postulantes cuando interactúan con sistemas automatizados durante entrevistas.