La mano dura de EEUU con los empleados españoles de la base de Rota: "El mundo ha progresado, pero nosotros nada"

La base de EE. UU. en Rota recibe una presión laboral significativa que afecta a aproximadamente 1.200 españoles empleados por Versar Global Solutions, la firma que gestiona el aeropuerto del recinto militar gaditano. La mayoría son civiles dependientes del Ministerio de Defensa y no han podido renovar un convenio colectivo vigente desde hace 15 años, que carece, entre otros aspectos, de un plan de igualdad para empresas con más de 50 trabajadores. Dos ERTE consecutivos, tras casi ocho años de huelga, han dejado a estos trabajadores con una reducción salarial del 30% y despidos. La base ocupa 24 kilómetros cuadrados en la provincia de Cádiz y aloja la tripulación de cinco destructores de la US Navy junto a sus familias. Louis Berger—hoy Versar Global—estimó que sobraban 45 empleados y despidió a 30 de 170, luego desvinculó el convenio y aplicó un marco laboral civil español con menores salarios y cotizaciones. La renovación del convenio de cooperación entre EE. UU. y España, finalizada este año, siguió a críticas del presidente Trump por la decisión española de no autorizar operaciones contra Irán. El caso ilustra tensiones entre seguridad nacional y derechos laborales en una infraestructura estratégica.