La ayuda que pueden cobrar los trabajadores despedidos hasta cuatro años antes de la edad de jubilación: estos son los requisitos

La Comunidad de Madrid mantiene un programa de ayudas previas a la jubilación ordinaria que puede concederse a trabajadores despedidos por reestructuración empresarial, con una ventana de hasta cuatro años antes de alcanzar la edad legal. Está regulado por el Real Decreto 3/2014 y su tramitación permanece abierta de forma permanente. No se trata de una jubilación anticipada voluntaria: los beneficiarios deben haber sido despedidos conforme a los supuestos del Estatuto de los Trabajadores (artículos 51 y 52.c). Además, deben tener como máximo cuatro años menos para la edad ordinaria que corresponda, acreditar al menos dos años de antigüedad y cumplir condiciones de cotización para acceder a una pensión contributiva cuando llegue el momento.