Meses de que empiece la reducción de la jornada laboral a 46 horas semanales en México, más de la mitad de los trabajadores desconoce o tiene poca información sobre cómo deberá aplicarse el proceso en las empresas, lo que puede poner en riesgo sus derechos

A tres meses de que empiece la reducción gradual de la jornada laboral en México —con arranque el 1 de enero de 2027 desde 48 a 46 horas semanales—, una encuesta de OCCMundial indica que la incertidumbre sigue alta. El 59% de los empleados desconoce cómo se aplicará el cambio en su centro de trabajo o cuenta con información muy limitada. La reforma deriva del artículo 123 constitucional publicado en el Diario Oficial de la Federación y respaldado por la STPS, con el objetivo de beneficiar a más de 13 millones de personas sin reducir salarios ni prestaciones. La transición será anual: 46 horas (2027), 44 (2028), 42 (2029) y 40 en 2030. Aun así, 3 de cada 4 se sienten al menos preparados.