Afores: mitos que pueden dejar sin retiro a la Generación Z

La Afore SURA advierte que solo 9.3% de las cuentas corresponde a trabajadores menores de 25 años, pese a que iniciar el ahorro desde el primer empleo fortalece el patrimonio. La Generación Z debe evitar posponer su ahorro para aprovechar el tiempo y la rentabilidad. Un informe de SURA detalla que el ahorro se compone de aportaciones obligatorias y voluntarias gestionadas en Siefore, con inversiones en Cetes, bonos y acciones reguladas por Consar. Entre los mitos a desmontar están: no habrá pensión y las Afores no son confiables. Para contrarrestarlos, SURA propone fomentar el ahorro voluntario y usar herramientas como Afore Móvil para vigilar saldos y rendimientos. La idea es que cada aporte, todavía presente o voluntario, potencie el monto de la pensión al finalizar la vida laboral. Se subraya que el crecimiento depende de la disciplina de aportaciones voluntarias y de consultar herramientas como Afore Móvil para monitorear saldos y rendimientos. En conjunto, la educación financiera temprana y la comprensión del Siefore pueden ayudar a las nuevas generaciones a construir una pensión más robusta al finalizar su vida laboral.