Council Post: Why Trust, Not Talent, Is The Real Bottleneck In The Gig Economy

Vitalii Mikhailov, fundador y CEO de EasyStaff.io, sostiene que el cuello de botella real en la economía gig ya no es encontrar talento, sino confiar en él, especialmente en contrataciones internacionales. Cita el estudio 15 de MBO Partners sobre “independence” que indica que más de 72 millones de estadounidenses trabajan de forma independiente y que 5,6 millones ganan más de 100.000 dólares al año. Según Mikhailov, las empresas no quedan sin personal por falta de capacidad, sino porque les cuesta decidir a quién “confiar” bajo sistemas legales distintos o sin historial compartido. También afirma que los pagos dejaron de ser el factor diferencial; la confiabilidad ha tomado su lugar, apoyado por su reporte anual 2025, donde los pagos por transferencia bancaria crecieron 79% interanual en su plataforma. Persisten fricciones en verificación: HireRight reporta que solo tres de cada cinco empresas realizan comprobaciones de identidad previas al empleo, y una de cada seis.