Qué dice la psicología sobre el liderazgo y la influencia en los equipos

Qué dice la psicología sobre el liderazgo y la influencia en los equipos: Ibarguren presenta una visión del liderazgo como influencia que organiza acciones para alcanzar metas, no como una cualidad innata. En su columna, el psicólogo señala que existen distintos estilos adecuados a las necesidades del grupo, incluida la transformación, centrada en motivación e identidad grupal, y advierte sobre los riesgos del autoritarismo cuando se depende de una sola figura. También enfatiza que la distribución del liderazgo puede ser compartida entre miembros y que la flexibilidad es clave para navegar crisis y derrotas. Liderar implica interpretar necesidades del equipo y adaptar conductas para mantener rumbo, equilibrio y cohesión, manteniendo el objetivo común en mente.