Convenio 193: Las claves del nuevo estándar para regular el trabajo por aplicaciones

El Convenio 193 de la OIT establece un nuevo estándar internacional para regular el trabajo por aplicaciones y plantea un marco con impacto en futuras regulaciones nacionales. Avalado recientemente, el instrumento busca convertirse en el primer referente global para plataformas tecnológicas de transporte y reparto, definiendo principios para derechos laborales de repartidores y conductores digitales. Entre sus ejes figuran la transparencia algorítmica, la supervisión humana y la protección de datos. El convenio incluye la “primacía de la realidad” para combatir la clasificación errónea de trabajadores, reconociendo la relación laboral cuando haya supervisión tecnológica. También obliga a explicar fórmulas y parámetros usados para asignar tareas, evaluar desempeño o calcular pagos. Prohíbe despidos o suspensiones automatizadas e impone revisión humana de decisiones significativas. Además, garantiza libertad sindical y negociación colectiva, e introduce medidas de seguridad y salud, incluyendo el derecho de retirada.