Crece el valor de lo humano": la paradoja de la adopción de IA en las empresas

Ready for AI ’26, en HIT Cowork, puso sobre la mesa la brecha entre incorporar IA y estar realmente “listos” para trabajar con ella. Ejecutivos de distintas empresas discutieron cambios culturales y la necesidad de learning agility: la capacidad de aprender y adaptarse rápido ante escenarios disruptivos. Sofía Geyer (The Human Lab) planteó “reinventar hoja en blanco” y Jaime Díaz (SELF AI) vinculó la evaluación de AI Readiness con curiosidad y adaptabilidad para convertir capacidades en información aplicable a selección, desarrollo y transformación de equipos. En Sanofi, Sebastían Caorsi remarcó que la IA libera tiempos y vuelve los roles más estratégicos. También se advirtió que más de 70% de C-levels percibe dificultades para adoptar IA generativa en la cultura.