Experto en RRHH advierte que la IA reemplazará sólo a quienes que no se preparen para convivir con ella - Mundo en Línea

Un experto en recursos humanos advierte que la IA no reemplazaría a los trabajadores que se preparen para trabajar junto a la tecnología. El artículo retoma el impacto de la IA en el mercado laboral, especialmente desde hace dos años, cuando comenzó a ganar peso en reclutamiento: softwares que analizan currículums en segundos, automatizan ofertas y filtran perfiles compatibles. Según Juan Colihuil, Jefe de Selección y Gestión de Personas de la consultora Easyjobs, “funciones administrativas, digitación de datos, atención al cliente y tareas operativas repetitivas” están entre las más expuestas a automatización, por lo que quienes no incorporen herramientas digitales podrían enfrentar mayores riesgos de desplazamiento. Colihuil afirma que capacidades humanas como liderazgo, creatividad, pensamiento crítico, inteligencia emocional, empatía y decisiones complejas continúan siendo difíciles de replicar. El aprendizaje continuo se vuelve clave: para los próximos cinco años se demandarían habilidades técnicas como manejo de IA, análisis de datos, automatización y alfabetización digital, además de negociación, comunicación, adaptabilidad y creatividad.