La Generación Z rechaza los largos desplazamientos y busca carreras diversificadas con IA

La Generación Z rechaza los largos desplazamientos y busca carreras diversificadas con IA, según datos del estudio “2025 Gen Z & Millennial Survey” de Deloitte y cifras de International Workplace Group (IWG). El 65% considera que los desplazamientos diarios largos son un freno para emprender o desarrollar múltiples carreras. En paralelo, uno de cada tres jóvenes ya busca ingresos adicionales, y el 48% lo hace para mejorar la seguridad financiera. La tendencia se concreta en “carreras en cartera”, combinando empleos, proyectos paralelos e iniciativas emprendedoras. La IA actúa como catalizador: el 60% de jóvenes españoles ya la usa en su trabajo, el 55% cree que transformará su carrera y por ello desarrolla nuevas competencias. En movilidad profesional, el potencial salarial aparece como principal motor: el 30% cambió de empleo en los últimos tres años por un salario más elevado, y el 43% se movió entre dos y tres veces. El trabajo flexible e híbrido influye: el 24% señala que reduce tiempos de desplazamiento y el 20% que permite explorar trayectorias sin abandonar el empleo principal.