Liderazgo e innovación: las claves para crear una cultura innovadora y sostenible en las organizaciones

La digitalización y la inteligencia artificial están cambiando el liderazgo y la gestión de la innovación al automatizar tareas rutinarias, acelerar el acceso al conocimiento y mejorar la calidad de las decisiones. Según el análisis del artículo, la innovación no nace de herramientas o programas aislados, sino del entorno que construyen los líderes: deben capacitar a las personas para adaptarse, aprender y afrontar el cambio con confianza, replanteando roles, procesos y formas de trabajo. Una investigación de BCG citada indica que las compañías con cultura innovadora basada en asunción de riesgos, colaboración y autonomía tienen 60% más probabilidades de liderar en innovación. El texto subraya tres claves: confianza, valentía y curiosidad.