Microsoft ofrece salida voluntaria a una cuarta parte de su planta a nivel mundial mientras aumenta inversión en IA

Microsoft ha confirmado un programa masivo de salidas voluntarias incentivadas dirigido a unos 60.000 empleados, equivalente al 25% de su plantilla mundial estimada en 223.000 trabajadores a finales de junio. La oferta interna, denominada Voluntary Exit Offer, se aplicaría a personal en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, con cargos desde vicepresidente hacia abajo en áreas como Xbox, Windows, Copilot, finanzas, recursos humanos y la división CoreAI. Quedan fuera centros de datos, ventas, marketing, ciberseguridad y computación cuántica. Los participantes recibirían paquetes comparables a indemnizaciones estándar por despido. El plazo de aceptación concluiría a principios de diciembre y las salidas efectivas serían a finales de año. La dirección prevé que no todos los 60.000 elegibles se acojan.