Huelga contra la Inteligencia Artificial: trabajadores de chips de Samsung amenazaron con un paro histórico y consiguieron un bono de 300 mil dólares

La amenaza de una huelga histórica por IA empujó a Samsung a cerrar un acuerdo salarial que premia a los trabajadores de su división de chips. Con el respaldo de un 73,7% de votos a favor en una votación de seis días, el convenio evita una movilización que podría haber interrumpido la producción de memoria de alto rendimiento en un momento clave para la expansión de la IA. El acuerdo, vigente por 10 años, contempla primas individuales de hasta 338.000 dólares este año para unos 78.000 empleados de la división de soluciones para dispositivos (DS) dentro de un total de 125.000 trabajadores en Corea. Las bonificaciones anuales podrían equivaler al 10,5% de las ganancias operativas de la división y un 1,5% adicional en efectivo, pagadas en acciones conforme a metas de rendimiento. Samsung reportó un aumento cercano al 750% en las ganancias operativas del primer trimestre y su capitalización superó el billón de dólares a principios de mayo. La votación mostró 46.142 votos a favor y 16.474 en contra, con una participación del 95,5%. El acuerdo llega en un contexto de debate sobre distribución de ganancias de la IA y la presión social para evitar costos laborales severos.