Software de RRHH más avanzados gracias al uso de la IA

El software de RRHH más avanzado gracias al uso de IA agéntica busca ir más allá de chats o automatización básica y convertir la gestión empresarial en flujos ejecutables por agentes autónomos. El artículo compara propuestas de Rippling y Eightfold, además de Kronjop, señalando que muchas plataformas solo “encapsulan” IA sin que el responsable de RRHH tenga que seguir cargando datos manualmente. A nivel de adopción, indica que 39% de las empresas integra IA plenamente y 72% la usa a diario en tareas concretas. Se describe el modelo AaaS (Agentes como Servicio) como evolución desde SaaS. Rippling unifica RRHH, TI y Finanzas en su “Workforce OS” e impulsa “Rippling AI” con prompts conectados a base de datos. Ejemplifica automatización: al contratar a un empleado internacional, activa compra y envío de portátil, asigna permisos en más de 300 apps y emite tarjeta con límites preaprobados. También ofrece autoservicio para consultas de nómina y seguros.