Coach executives. AI makes their emotional intelligence more valuable, not less.

En un ensayo basado en una conversación con Pam Manfredo Curtis, autora de “Origin of a Leader”, el argumento central es que la inteligencia emocional no pierde valor con la IA: se vuelve más importante para el liderazgo. Curtis vincula decisiones y habilidades con la crianza, destacando que las emociones funcionan como “datos” para líderes y empresas. Dice que lo que más influye en los niños no son errores puntuales, sino patrones de relación, expresión de afecto y manejo del conflicto. Recalca que entrenar a los menores a nombrar y reconocer sus emociones puede prepararles para la alta dirección. También describe una práctica de reuniones enfocada en “cabeza, corazón y manos” para construir confianza y compartir pensamientos, emociones y limitaciones físicas.