Junior squeeze" y "shadow AI", efectos de la inteligencia artificial en el ámbito laboral

El Barómetro de Talento Digital 2026, elaborado por el Observatorio del Talento Digital de DIGITALENT Group, muestra una adopción de IA en el trabajo que crece más rápido que la preparación de los profesionales. El 77,8% de las organizaciones reporta niveles medio, alto o muy alto de adopción, pero el 79,2% reconoce preparación desigual o insuficiente, y solo el 20,8% considera a su personal suficientemente formado. El impacto se percibe incluso antes en la contratación: un 39,6% prevé reducción neta de empleo en su sector en el próximo año, especialmente por menos fichajes (35,4%) frente a despidos (17,1%). Entre los jóvenes, el “junior squeeze” aparece con un 51,7% que espera menos oportunidades. Además, el “shadow AI” preocupa: el 87% cree que los trabajadores usarían herramientas personales si la empresa no ofrece alternativas corporativas, y solo el 29,5% cuenta con un marco formalizado. Expertos piden gobernanza.