La IA amenaza con aumentar desigualdades de género en el mercado laboral, según un informe

La inteligencia artificial podría acentuar las desigualdades de género en el mercado laboral, según un informe presentado en Londres por el Foro Económico Mundial (WEF) y LinkedIn. Saadia Zahidi, del comité ejecutivo del WEF, explicó que los puestos más afectados por la IA suelen estar concentrados en mujeres, en particular empleos de oficina calificados que, durante décadas, ofrecieron estabilidad. En compañías dedicadas a la IA, la brecha sería más marcada: las mujeres estarían considerablemente menos representadas en todos los niveles. Sue Duke (LinkedIn) señaló que solo “una de cada cinco” plazas en ingeniería de IA corresponde a mujeres. Sin más presencia en ciencia y formación tecnológica, las oportunidades podrían beneficiar sobre todo a hombres.