Puede aumentar desigualdad de género en empleos: Foro Económico Mundial; mujeres, las más afectadas

El Foro Económico Mundial (WEF) y LinkedIn advirtieron en Londres que el auge de la inteligencia artificial (IA) puede agrandar las desigualdades de género en el empleo. Saadia Zahidi, del comité ejecutivo del WEF, sostuvo que los cargos que la IA transforma con más fuerza son aquellos con alta concentración femenina. Según el reporte, se trata principalmente de “empleos de oficina calificados” que han proporcionado buenas condiciones durante años. En empresas de IA, la situación sería aún más evidente: las mujeres estarían menos representadas que en compañías comparables no especializadas, en todos los niveles. Sue Duke, de LinkedIn, indicó que las mujeres ocupan solo 1 de cada 5 puestos en ingeniería de IA. Para frenar el impacto, pidió invertir en formación y en cada etapa de la carrera.