Las personas con discapacidad ven a la IA como una aliada

Un informe sobre Tecnología y Discapacidad de la Fundación Adecco, elaborado con la participación de 325 personas con discapacidad (incluyendo un 4,6% de Castilla-La Mancha), concluye que la inteligencia artificial es vista mayoritariamente como una oportunidad. El 60,2% cree que la IA puede mejorar su empleabilidad, apoyando tareas como la elaboración de currículum, preparación de candidaturas y entrenamiento para entrevistas. El 30,3% la considera una amenaza por su posible sustitución mediante automatización. El estudio indica que la exposición varía más según la ocupación que según la discapacidad. Además, menciona el trabajo de Anthropic sobre impactos laborales: la IA afecta más a actividades intensivas en información y conocimiento, mientras que ocupaciones con interacción física o presencia en entornos cambiantes tienden a ser menos automatizables.