La jornada de cuatro días y la tierra de las horas extras (no remuneradas)

La discusión sobre la jornada laboral vuelve a tomar impulso con el debate de la “jornada de cuatro días” y el peso de las horas extra no remuneradas. El texto recuerda que en Europa la idea empezó a ganar tracción en los países nórdicos hace una década, citando pruebas en Islandia de semanas de 35 o 36 horas con aumentos de productividad sin afectar el crecimiento. En Alemania y especialmente en España, los resultados y la implementación han sido más irregulares: en España se mantiene la jornada de ocho horas desde 1983 y se considera un “punto inamovible”. Se aportan datos: horas por convenio de media en 37,6 semanales, una efectiva cercana a 33 al considerar vacaciones y bajas, y una mediana de 38. Además, se describen cuatro modelos de reorganización, incluyendo cierre lunes o viernes y un esquema japonés por objetivos.